Analista de Reclutamiento / Perfiles TI

CAPREPA; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un reclutador especializado en TI para identificar y evaluar talento técnico. El candidato ideal tendrá entre 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, incluyendo roles de desarrolladores y QA. Las funciones incluyen el levantamiento de perfiles con stakeholders, la publicación de vacantes y la realización de entrevistas iniciales. La posición ofrece un sueldo base de $15,000 a $17,000 brutos y prestaciones de ley, con trabajo de lunes a sábado en la zona de Metro Patriotismo.

Servicios

Previsión de Ley

Seguro de vida

Uniformes

Fondo de ahorro

Formación

• 2 a 4 años en reclutamiento y selección.
• Al menos 1-2 años reclutando perfiles TI.
• Conocimientos en desarrollo, QA, DevOps y análisis de datos.

Responsabilidades

• Levantar perfiles TI con stakeholders técnicos.
• Publicar y difundir vacantes en medios especializados.
• Realizar hunting activo de talento TI.
• Filtrar y evaluar CV técnicos.
• Aplicar entrevistas iniciales (HR + técnica básica).
• Coordinar entrevistas técnicas con líderes o proveedores.

Conocimientos

Reclutamiento masivo y especializado

Headhunting tecnológico

Conocimiento de lenguajes de programación

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Sistemas o afín

Diplomado o certificación en Reclutamiento TI o Talent Acquisition

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Identificar, atraer y evaluar talento de Tecnologías de la Información, asegurando la cobertura oportuna de vacantes técnicas y especializadas, mediante estrategias de reclutamiento digital, hunting y selección por competencias, alineadas a las necesidades del negocio.

Formación académica

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Sistemas o afín. Deseable: diplomado o certificación en Reclutamiento TI o Talent Acquisition.

Experiencia

2 a 4 años en reclutamiento y selección. Al menos 1–2 años reclutando perfiles TI.

• Reclutamiento masivo y especializado
• Headhunting tecnológico
• Procesos end to end (levantamiento de perfil – onboarding)

Conocimientos técnicos (TI)

• Desarrolladores (Front, Back, Full Stack)
• QA / Testing
• DevOps
• Data (Data Analyst, Data Engineer)
• Infraestructura, Soporte, Redes

Lenguajes y tecnologías

• Java, Python, .NET, JavaScript, SQL
• Frameworks y metodologías ágiles (Scrum, Agile)

Funciones principales

• Levantar perfiles TI con stakeholders técnicos
• Publicar y difundir vacantes en medios especializados
• Realizar hunting activo de talento TI
• Filtrar y evaluar CV técnicos
• Aplicar entrevistas iniciales (HR + técnica básica)
• Coordinar entrevistas técnicas con líderes o proveedores
• Dar seguimiento a candidatos y hiring managers
• Gestionar ofertas, referencias y documentación
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento

OFRECEMOS

• SUELDO BASE: $15,000 A $17,000 BRUTOS
• PRESTACIONES: Previsión de Ley, Seguro de vida, Uniformes, Fondo de ahorro
• ZONA DE TRABAJO: Metro Patriotismo, Colonia Escandón
• HORARIOS: Lunes a Sábado, Lunes a Viernes de 9 a 7 (2 HRS DE COMIDA), Sábados de 9 a 2 pm.