ANALISTA ATRACCION ZONA BLANCA

OXXO; A distancia; MXN 300,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional busca un Analista de Atracción para atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a las necesidades del negocio. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de reclutamiento, ejecutar procesos de selección y garantizar la cobertura de vacantes. Se requiere una licenciatura en áreas relacionadas y conocimientos intermedios en Microsoft Excel y manejo de redes sociales. Se ofrece trabajo remoto y promovemos el balance laboral-personal.

Servicios

Esquemas flexibles de trabajo

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Conocimientos intermedios en Microsoft Excel.
• Manejo de medios digitales y redes sociales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Ejecutar el proceso de Atracción, Selección y Contratación.
• Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
• Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes.
• Identificar las necesidades de talento proactivamente.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Dar seguimiento al proceso de contratación.
• Generar reportes y análisis de resultados del reclutamiento.

Conocimientos

Microsoft Excel

Manejo de medios digitales y redes sociales

Orientación al cliente

Organización

Ejecución

Relaciones efectivas

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

Nombre Posición

ANALISTA ATRACCIÓN ZONA BLANCA

Nivel

CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación

NACIONAL, MX

Misión Del Puesto

Atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a las necesidades del negocio, garantizando procesos eficientes, oportunos y enfocados en la experiencia del candidato, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento basadas en diagnósticos locales, análisis de mercado y necesidades operativas del negocio.
• Ejecutar de manera integral el proceso de Atracción, Selección y Contratación, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
• Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, dando seguimiento puntual a indicadores de reclutamiento.
• Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, evaluando su efectividad y proponiendo mejoras continuas.
• Identificar de manera proactiva las necesidades de talento, manteniendo comunicación constante con líderes y áreas operativas.
• Realizar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones.
• Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación, coordinándose con las áreas correspondientes.
• Generar reportes y análisis de resultados del proceso de reclutamiento para la toma de decisiones.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín.
• Conocimientos:
  • Microsoft Excel (nivel intermedio).
  • Manejo de medios digitales y redes sociales.
• Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.
• Modalidad: Trabajo Remoto.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nivel de antigüedad

Sin experiencia