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Store manager di punto vendita
Job summary
Una azienda nel settore GDO cerca un/una Vice Direttore / Store Manager di Punto Vendita ad Angri. Il candidato ideale avrà esperienza nel ruolo e dovrà coordinare il personale, monitorare le vendite e supportare le operazioni quotidiane del punto vendita. Richieste ottime doti organizzative, leadership, e disponibilità a lavorare su turni, anche nei festivi. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità.
Qualifications
- Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Direttore / Store Manager o in una posizione di responsabilità nella GDO.
- Ottime doti organizzative e capacità di leadership.
- Conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di vendita.
Responsibilities
- Coordinare il personale di reparto e organizzare i turni di lavoro.
- Monitorare le vendite e i principali KPI.
- Supportare le attività quotidiane del punto vendita.
Skills
Humangest S.p.A., Filiale di Salerno, per azienda cliente operante nel settore della granda distribuzione organizzata (GDO), è alla ricerca di un/una:
VICE DIRETTORE / STORE MANAGER DI PUNTO VENDITA
- Coordinamento del personale di reparto e organizzazione dei turni di lavoro;
- Monitoraggio delle vendite e dei principali KPI (marginalità, rotazione, inventario, ecc.);
- Supporto operativo nelle attività quotidiane del punto vendita (cassa, scaffali, allestimento, gestione clienti);
- Controllo della corretta esposizione della merce, del layout e della pulizia degli ambienti;
- Verifica delle scorte, gestione degli ordini e approvvigionamenti;
- Applicazione delle procedure aziendali e rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro;
- Formazione e affiancamento del personale neoassunto.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Direttore / Store Manager o in posizione di responsabilità all'interno della GDO;
- Ottime doti organizzative e di leadership;
- Capacità di lavorare per obiettivi e in situazioni di stress operativo;
- Conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di vendita;
- Conoscenza base dei principali strumenti informatici e gestionali;
- Disponibilità al lavoro su turni, anche nei festivi e nei weekend.
SGB Humangest valorizza le pari opportunità e promuove ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi della diversità. Tutti i processi di selezione sono improntati a criteri di equità, trasparenza e rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità, evitando ogni forma di discriminazione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.