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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
Sentra energia s.p.a.
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
Descripción de la vacante
Un fornitore di energia e gas cerca un District Manager per la regione di Pistoia. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita di contratti Luce e Gas e nella gestione di reti vendita. Offriamo un contratto da definire, auto aziendale e supporto dedicato. Richiesta disponibilità full time.
Servicios
Formación
- Esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas.
- Esperienza commerciale nella gestione di reti vendita.
- Disponibilità immediata e full time.
Responsabilidades
- Creare e gestire la rete commerciale nella regione.
- Divulgare metodologie di vendita e linee guida.
- Supportare la rete vendita con affiancamenti periodici.
Conocimientos
PER PISTOIA E PROVINCIA
Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda.
- creare e gestire rete commerciale nella regione.
- divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda
- supportare la rete vendita con affiancamenti periodici
- motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati
- esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas
- esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities
- disponibilità immediata e Full time
- determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate
- Contratto da definire
- auto aziendale
- scheda carburante
- Viacard
- Pc e telefono aziendale
- CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti
Per candidatura inviare curriculum vitae a [vedi modalità di candidatura] solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.