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Ingegnere logistico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Ingegnere Logistico per gestire l’inventario e controllare i flussi logistici. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Gestionale e buona conoscenza di SAP e della lingua inglese. Si offre contratto di apprendistato o a tempo indeterminato con RAL media di 33K, possibilità di smart working e un orario flessibile dal lunedì al venerdì.
Servizi
Competenze
- Laurea in Ingegneria Gestionale o affini in ambito tecnico/ingegneristico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità analitiche e predisposizione al lavoro di gruppo.
Mansioni
- Gestire l’inventario di magazzino.
- Controllare i flussi logistici fisici e contabili.
- Ottimizzare i risultati e analizzare giornalmente le performance.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
- Gestire l’inventario di magazzino
- Controllare i flussi logistici fisici e contabili
- Lavorare con software di gestione magazzino (SAP)
- Elaborare e sviluppare la reportistica tramite estrazione dei dati dal gestionale
- Analizzare giornalmente le performance
- Ottimizzare i risultati
- Supportare le aree operative nell’ottimizzazione delle attività già esistenti
- Gestire nuovi progetti in base alle esigenze dei clienti e supervisionare l’esecuzione tecnica dei lavori nel rispetto dei tempi, dei costi e dei requisiti normativi
- Partecipare a riunioni di aggiornamento status progetti con i clienti
- Laurea Ingegneria Gestionale o affini in ambito tecnico / ingegneristico
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Conoscenze di Lean production.
- Ottime capacità analitiche.
- Spiccate capacità di apprendimento e di problem solving.
- Predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali, iniziativa, propensione ad assumersi responsabilità.
- Preferibile conoscenza utilizzo software di gestione magazzino (SAP)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della Pd R 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, in base all’esperienza del candidato - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì (35 ore medie settimanali) dalle 8 alle 17 con 1 ora di flessibilità in entrata.
RAL Media 33 K
Possibilità di smart working
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.