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Il Metodo - HR & Strategic Consulting
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Sopran spa
Synergie Italia S.p.a.
Un'importante agenzia di lavoro in Italia è alla ricerca di un Elettricista di Cartiera per un prestigioso cliente nel settore carta. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico ed esperienza di almeno due anni nella manutenzione elettrica di macchinari industriali. Le mansioni includeranno l'analisi dei guasti, la manutenzione programmata e straordinaria. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con Ral di 27/32K e buoni pasto.
Giproè la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore carta un Elettricista di Cartiera.
Il candidato ideale ha una formazione tecnica elettrica ed ha maturato esperienza di manutenzione in contesti produttivi su macchinari continue da cartiera.
La risorsa sarà inserita all'interno del team di elettricisti e si occuperà di analizzare guasti e riparazioni, manutenzione programmata e straordinari. Si interfaccerà con il reparto produzione e con le ditte esterne.
Contratto diretto a tempo indeterminato, Ral 27 / 32 K
CCNL CARTA INDUSTRIA, 14 MENSILITA', BUONI PASTO E PREMIO PRODUZIONE
Full time dal lunedì al venerdì,
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.