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TECNICO COMMERCIALE / SALES ACCOUNTANT
Résumé du poste
Un'azienda leader nella distribuzione edile in Lombardia cerca un Tecnico Commerciale per l'area di Piacenza. La figura dovrà gestire il portafoglio clienti, analizzare il mercato e avere ottime capacità di negoziazione. Si richiede diploma o laurea in discipline tecniche e conoscenza del pacchetto Office. Offriamo una retribuzione commisurata all'esperienza.
Qualifications
- Diploma di Geometra o Laurea in materie scientifiche o tecniche.
- Preferibilmente esperienza pregressa in ruolo analogo o nel campo edile.
- Necessaria la conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, Word).
Responsabilités
- Sviluppo e analisi del mercato assegnato.
- Mantenimento e sviluppo del portafoglio clienti.
- Gestione delle commesse e servizio al Cliente.
Connaissances
Formation
Eternoo Spa (https : / / eternoo.it / ), azienda leader in Italia nella distribuzione edile multi-specialistica al servizio di imprese, artigiani e privati, conta più di 660 persone che lavorano insieme ogni giorno e ricerca sempre nuovi talenti da unire alla propria squadra.
In particolare si ricerca una figura da inserire come TECNICO COMMERCIALE / SALES ACCOUNTANT per l'area di Piacenza (PC).
La risorsa opererà nell'area di Piacenza per lo svolgimento delle seguenti attività :
- sviluppo e analisi del mercato assegnato;
- mantenimento e sviluppo del portafoglio clienti;
- aggiornamento su nuovi prodotti, trend di mercato, promozioni, opportunità di business;
- condivisione di obiettivi e strategie di vendita con spirito propositivo;
- attività di preventivazione;
- discussione delle offerte;
- gestione delle commesse e servizio al Cliente.
Si richiede il possesso dei seguenti requisiti :
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.