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STAGISTA HR RECRUITER
Job summary
Un'agenzia di reclutamento cerca un STAGISTA HR RECRUITER per supportare il processo di selezione. Inizialmente in stage, il candidato sarà formato per collaborare in attività di reclutamento, screening di CV e gestione amministrativa. Richiesta forte motivazione nelle Risorse Umane e buone doti comunicative. Lavoro full time, con possibilità di assunzione al termine dello stage di 6 mesi.
Qualifications
- Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane.
- Capacità di ascolto, empatia, doti comunicative.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali.
- Attitudine al lavoro di squadra e al lavoro per obbiettivi.
Responsibilities
- Collaborare con la squadra nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale.
- Supporto nella pubblicazione degli annunci e sviluppo dei canali di reclutamento.
- Screening CV e supporto nella gestione delle ricerche di personale.
- Supporto nei colloqui di selezione e nelle valutazioni dei candidati.
- Monitoraggio avanzamento ricerche e attività di amministrazione del personale.
Skills
Eurointerim Spa, filiale di SanSan Giorgio di Nogaro, ricerca per potenziamento organico interno, un profilo professionale in qualità di STAGISTA HR RECRUITER.
La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività:
- Analisi delle Job Description;
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello sviluppo dei canali di reclutamento;
- Screening CV, supporto nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento online;
- Supporto nei colloqui di selezione, nelle valutazioni e nella stesura dei Dossier dei Candidati da presentare alle aziende Clienti;
- Monitoraggio avanzamento ricerche, assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale.
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono:
- Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane
- Capacità di ascolto, empatia, doti comunicative;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali;
- Attitudine al lavoro di squadra e al lavoro per obbiettivi;
competenze tecnologiche, essenziale per gestire i dati dei candidati, il flusso di reclutamento e garantire un workflow di lavoro efficiente; intelligenza emotiva; capacità di problem solving; organizzazione e gestione del tempo.
Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione.
Da definire con la Direzione Aziendale.
Full time dal lunedì al venerdì, con il seguente orario: 9.00-13.00/14.00-18.00
San Giorgio di Nogaro (UD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.