Stage jobs in Italy
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Gi Group S.p.A
Stage Sviluppo prodotti Vita
Vittoria Assicurazioni S.p.A.
STAGE ADDETTO / A ALLA VENDITA - PESCARA
PENNY ITALIA
Stage HR Generalist
Job summary
Un'importante azienda di risorse umane a Segrate cerca un/una neolaureato/a per uno Stage HR Generalist. Il candidato affiancherà l'ufficio HR, svolgendo attività di screening CV, colloqui di selezione e gestione della contrattualistica. Si richiedono laurea in discipline umanistiche/economiche e buona conoscenza degli strumenti informatici. Si offre un contratto di stage di 6 mesi con rimborso spese e ticket restaurant.
Benefits
Qualifications
- Neolaureato/a in discipline umanistiche o economiche con passione per il mondo HR.
- Interesse nella gestione amministrativa e nel supporto all'ufficio HR.
Responsibilities
- Affiancamento e supporto all'ufficio HR.
- Screening CV e pubblicazione annunci.
- Colloqui di selezione e gestione contrattualistica.
Skills
Education
Sei un/neolaureato/a alla ricerca di un'offerta come impiegato/a, magari nel mondo delle risorse umane? Vorresti fare esperienza in un ufficio di una multinazionale?
Adecco Italia Spa filiale di Segrate ricerca, per staff interno: Stage HR Generalist
- Affiancamento e supporto all'ufficio HR
- Screening CV
- Pubblicazione annunci
- Colloqui di selezione
- Amministrazione personale e contrattualistica
- Estrazione universitaria in discipline umanistiche/economiche
- Passione e interesse per il mondo HR e parte gestione amministrativa
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks
- Buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispetto delle scadenze
- Forte orientamento al risultato e al cliente
- Contratto in Stage di 6 mesi con rimborso spese e ticket restaurant
- Orario di lavoro: Full Time (9:00-18:00)
- Luogo di lavoro: Segrate
- Disponibilità oraria: Full Time
- Patente: B
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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