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GiGroup, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, è alla ricerca di nuovi talenti per un'opportunità unica!

Se sei una persona dinamica, con un forte spirito di assistenza e desideri lavorare in un ambiente stimolante, questa è la tua occasione! Dopo una formazione approfondita sulla nostra commessa, sarai pronto a supportare i clienti negli ambiti tecnico, amministrativo e commerciale, offrendo un servizio di alta qualità.

• Diploma (requisito minimo necessario)
• Comprovata competenza negli strumenti informatici
• Eccellenti capacità relazionali ed empatia verso i clienti
• Pregressa esperienza nella assistenza clienti è un plus gradito
• Ascolto attivo e problem solving
• Orientamento al cliente e al risultato
• Team working
• Rapidità e precisione

• Part Time: 20 ore settimanali + eventuali ore suppletive
• Turnazione a rotazione 5 giorni su 7 nella macro fascia dell'attività: Lunedì–Domenica, 08:00–22:00

• CCNL Telecomunicazioni – II livello
• Part-time 50% (20 ore settimanali)
• Formazione in presenza, fascia oraria 9:00–13:00
• Ticket: 5€ riconosciuti a coloro che verranno contrattualizzati nel primo cedolino

(Periodo: dal 17/12/2025 al 8/01/2026, includendo anche: 18/12 – 19/12 – 22/12 – 23/12 – 29/12 – 30/12 – 02/01 – 05/01)

Non perdere questa opportunità di entrare a far parte di un team dedicato e innovativo! Se sei pronto a far brillare le tue competenze e a costruire un percorso di crescita personale e professionale,

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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