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Un'importante azienda di consulenza ingegneristica in Italia cerca un Senior Engineering Specialist per gestire nuovi investimenti impiantistici nel settore farmaceutico. I candidati ideali devono avere una laurea in ingegneria e esperienza nella progettazione e installazione di impianti, insieme a conoscenze delle normative pertinenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione e crescita professionale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un / una Senior Engineering Specialist presso una nostra azienda partner a Corana (PV) che supporterà la direzione dell'area tecnica nell'individuare, sviluppare e realizzare nuovi investimenti impiantistici, gestendo budget, tempistiche e documentazione tecnica. Sarà un riferimento tecnico per fornitori e funzioni interne nelle attività di progettazione, installazione, qualifiche e certificazioni, garantendo la conformità alle normative vigenti e agli standard di qualità del settore pharma.
Contribuire al mantenimento dei sistemi di certificazione (AIFA, Ministero della Salute, FDA, ANVISA).
Disponibilità a lavorare in caso di attività straordinarie nel weekend e durante shutdown estivi / invernali.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.