Progress Manager

Next Different; Varese; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di comunicazione in Lombardia cerca un Progress Manager per gestire e coordinare le attività del team creativo. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel project management e solide capacità organizzative e di problem solving. Questo ruolo richiede attitudine al lavoro in team e flessibilità nel gestire priorità mutevoli. Offriamo un ambiente stimolante in un contesto dinamico.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in project o progress management, preferibilmente in contesti creativi.
• Buone capacità di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione chiara.

Mansioni

• Pianificazione e organizzazione delle attività del team creativo.
• Monitoraggio costante dell'avanzamento dei progetti.
• Coordinamento tra team interni per promuovere comunicazione fluida.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Lavoro in team

Comunicazione efficace

Orientamento ai risultati

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Con circa 75 milioni di ricavi annui ed oltre 250 collaboratori, Next Different è la principale communication company italiana, integrata e indipendente. Associata a UNA - Aziende della Comunicazione Unite, si rivolge principalmente alle aziende italiane che comunicano nel nostro Paese o partono dall'Italia alla conquista dei mercati globali con un approccio integrato, che incorpora diverse competenze e servizi. Dalla creatività al media planning, dagli eventi al retail media, dalle PR al digital, oltre a dati, loyalty e servizi di produzione e post-produzione, Next Different accompagna i clienti lungo tutto il percorso della comunicazione, grazie ai dati raccolti dalla piattaforma tecnologica proprietaria One e alle ricerche di mercato di EMG - l'istituto di ricerca parte del gruppo.

Siamo alla ricerca di un / una Progress Manager che avrà la responsabilità di gestire e coordinare le attività della nostra unit creativa, assicurando un'efficace allocazione delle risorse, il rispetto delle scadenze e la qualità dei progetti per i nostri clienti.

Responsabilità

• Pianificazione e organizzazione delle attività del team creativo
• Assegnazione delle risorse in base a competenze, priorità e tempistiche
• Monitoraggio costante dell'avanzamento dei progetti, con azioni rapide in caso di criticità o colli di bottiglia
• Coordinamento tra team interni per promuovere una comunicazione fluida e il raggiungimento di obiettivi comuni

Requisiti e conoscenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di project o progress management, preferibilmente in contesti creativi o agenzie
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione chiara ed efficace
• Orientamento ai risultati, attenzione alla qualità e rispetto delle scadenze
• Flessibilità e capacità di adattarsi a priorità mutevoli

Siamo attenti alla D&I. Crediamo che la forza di un'azienda sia data dalle persone che la compongono : persone che pensano, creano e collaborano per raggiungere insieme obiettivi sempre più ambiziosi. Selezioniamo queste persone basandoci esclusivamente sulle loro esperienze, competenze e abilità. Proteggere la tua privacy e la sicurezza dei tuoi dati è una nostra priorità. Ti preghiamo di consultare la nostra Informativa privacy al seguente link :