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Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Sales Assistant per un prestigioso Brand di lusso a Settimo Torinese. Il candidato dovrà occuparsi della vendita assistita, dell'accoglienza dei clienti, e del clienteling. È preferibile esperienza nel retail, ma saranno valutati anche profili junior appassionati del settore. Offerta a tempo determinato, full time con turnover di lavoro.
Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Luxury Retail selezioniamo:
Sales Assistant _ Luxury Brand _ Settimo Torinese
Sarai inserito/a all’interno della boutique di un prestigioso e storico Brand presso l'Outlet di Settimo Torinese.
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Saranno presi in considerazione profili junior con la passione per il mondo del fashion e con la voglia di mettersi in gioco in un contesto dinamico e a contatto con la clientela.
Orario di lavoro:Full time (40h), dal Lunedì alla Domenica su turni, 5 giorni su 7.
Offerta Contrattuale:
Luogo di lavoro:Settimo Torinese
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.