Randstad filiale di padova medical
Intempo spa Filiale di Civitavecchia
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Tempi Moderni spa Filiale di Ferrara
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Gi group spa filiale di milano cassala
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSynergie filiale di rivarolo canavese
Work on time spa filiale di pordenone
Relizont filiale di pordenone
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Synergie Filiale di Asti
Arkicare Srl
Un'agenzia di reclutamento cerca un infermiere per una struttura sanitaria a Cerea, Veneto. Il candidato ideale deve avere una laurea in Infermieristica, iscrizione all'Ordine, e flessibilità per lavorare su turni. Le responsabilità includono somministrazione di terapie e monitoraggio dei pazienti. Offriamo contratto in somministrazione e vantaggi esclusivi.
Randstad Healthcare, la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato in ambito sanitario, ricerca per Struttura Sanitaria Pubblica situata nel comune di Cerea (VR) un infermiere. La struttura offre servizi di assistenza medica, infermieristica, riabilitativa e socio‑assistenziale, adottando un approccio di cura centrato sulla persona. Si lavorerà con un'équipe dedicata composta da medici, infermieri, OSS, fisioterapisti, e animatori, tutti impegnati per il benessere globale dell'ospite.
Iniziale contratto in somministrazione CCNL Comparto funzioni locali livello Funzionari ESCLUSIVO: Il Pacchetto Welfare & Benefit Randstad, oltre alla retribuzione contrattuale, lavorando con noi avrai accesso a tutele uniche offerte da Ebitemp e vantaggi esclusivi: Tutela Sanitaria, sostegno alla famiglia, supporto alla Mobilità e Trasporti e Sconti Corporate Benefits.
Sede di lavoro: Cerea (Vr)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.