Risorse Umane jobs in Italy
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Addetto/a Gestione del Personale – Settore Comfort e Prevenzione
Job summary
Un'azienda specializzata in servizi HR in Trentino-Alto Adige cerca un Addetto alla Gestione del Personale. La risorsa supporterà le attività operative e amministrative relative alla gestione del personale. Mansioni includono la gestione della documentazione, il monitoraggio delle presenze e il supporto nei processi di selezione. Richiesta laurea o diploma, capacità organizzative e buona conoscenza degli strumenti informatici. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time.
Qualifications
- Diploma o laurea.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali HR).
- Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali.
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Responsibilities
- Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative.
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese.
- Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori.
- Aggiornamento e gestione dei database HR e archiviazione digitale della documentazione.
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.
Azienda specializzata nella distribuzione e fornitura di sistemi per il comfort e la prevenzione ricerca un/una Addetto/a alla Gestione del Personale da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento dei processi HR e la conformità alle procedure interne.
- Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative;
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese;
- Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori;
- Aggiornamento e gestione dei database HR e archiviazione digitale della documentazione;
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.
- Diploma o laurea;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali HR);
- Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali;
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.