Addetto/a Gestione del Personale – Settore Comfort e Prevenzione

Mcc service; Trento; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in servizi HR in Trentino-Alto Adige cerca un Addetto alla Gestione del Personale. La risorsa supporterà le attività operative e amministrative relative alla gestione del personale. Mansioni includono la gestione della documentazione, il monitoraggio delle presenze e il supporto nei processi di selezione. Richiesta laurea o diploma, capacità organizzative e buona conoscenza degli strumenti informatici. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time.

Competenze

• Diploma o laurea.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali HR).
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali.
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese.
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori.
• Aggiornamento e gestione dei database HR e archiviazione digitale della documentazione.
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nella distribuzione e fornitura di sistemi per il comfort e la prevenzione ricerca un/una Addetto/a alla Gestione del Personale da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento dei processi HR e la conformità alle procedure interne.

Mansioni principali

• Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative;
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori;
• Aggiornamento e gestione dei database HR e archiviazione digitale della documentazione;
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.

Requisiti

• Diploma o laurea;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali HR);
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali;
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.