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Un'agenzia di consulenza internazionale cerca professionisti per il team Cyber&Tech Risk a Milano. Sarai coinvolto in attività di IT Governance, Audit IT, e Data Analytics, in un ambiente dinamico e inclusivo. Sono richiesti un diploma tecnico-informatico e una mentalità proattiva. Questa posizione prevede modalità di lavoro ibrida.
In KPMG avrai l’opportunità di entrare a far parte del Center of Excellence del team Cyber&Tech Risk, il Centro di Eccellenza dedicato alla gestione dei rischi legati all’utilizzo delle tecnologie e dei sistemi informativi.
In particolare, ti occuperai di :
Avrai accesso a una formazione continua e personalizzata, con feedback costanti da parte di professionisti esperti, in un ambiente giovane e dinamico.
Questa opportunità è perfetta per te se :
Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità : questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .
Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415 , sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125 , relativa alla parità di genere.
All’interno del nostro Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com) – trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance ( ESG ).
I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l\'informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG S.p.A. garantisce le pari opportunità
J-18808-Ljbffr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.