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Un'azienda di head hunting sta cercando un Tecnical Safety Project Specialist Leader da inserire nel proprio team di ingegneria a Milano. Il candidato ideale dovrà gestire le attività di progetto con focus sulla sicurezza tecnica, interfacciandosi con il cliente e coordinando le discipline coinvolte. È richiesta una Laurea in Ingegneria e almeno 7 anni di esperienza nel settore Energy Oil & Gas, con ottima conoscenza dell'inglese.
Risorse Professional, azienda di Head Hunting dal 1998, per primario Gruppo Industriale con consolidata eperienza nell’ambito di relizzazione impianti e infrastrutture Offshore e Onshore per il settore Energy, Oil & Gas e Power, e un importante focus in ambito Energy Transition, ricerca per la propria sede di ingegneria di Milano un
che, all’interno della funzione Technical Safety rispondente al department manager, gestisca le attività di progetto con l’obiettivo di conseguire i target di qualità, tempi e costi nella realizzazione dell’ingegneria Technical Safety.
La risorsa sarà il riferimento tecnico di progetto e il referente con il Cliente e si occuperà di indirizzare, supervisionare e controllare la realizzazione di studi e di documenti di ingegneria di dettaglio, avendo particolare attenzione agli aspetti critici con impatto sul progetto e assicurandone il delivery nel rispetto dei requisiti contrattuali, degli standard quali-quantitativi, delle normative, delle best practice internazionali e dei tempi e budget assegnati.
Peculiarità della posizione è l’inserimento in un contesto internazionale e in forte evoluzione, dinamico e sfidante, di confronto con vari stakeholders (es. cliente PMC / operation, subcontractors, consultants, vendor), in ambiente multiculturale con concrete prospettive di crescita e miglioramento;
Conoscenza dei principali standard e norme di progettazione (API, IP, IEC, NFPA, ATEX, PED). Conoscenza di MS Office, software calcolo antincendio e risk analysis, 3D CAD.
Disponibilità ad eventuali trasferte in Italia e all’Estero, compresi i Paesi Extra UE, di breve periodo, secondo necessità aziendali (meetings, workshops, survey).
RAL competitiva proporzionata all'esperienza.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.