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Remoto jobs in Italy

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Catania
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Venditore

JR Italy

Prato
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Product Owner ambito Pagamenti

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Ravenna
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Frosinone
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Prato
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Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Modena
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Chieti
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Cremona
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Product Owner ambito Pagamenti

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Novara
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Lecco
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EUR 40,000 - 60,000
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Product Owner ambito Pagamenti

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Padova
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Lodi
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Product Owner ambito Pagamenti

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Mantova
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Palermo
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Brescia
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Belluno
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Frosinone
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Lecco
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Pistoia
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Caserta
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Teramo
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Mantova
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Arezzo
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Cagliari
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Job summary

Un'azienda di soluzioni tecnologiche cerca un Product Owner esperto per gestire progetti nel settore dei sistemi di pagamento. Richiesta esperienza di almeno 5 anni, buona conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, metodologie Agile e flessibilità lavorativa, inclusa la possibilità di lavorare da remoto.

Benefits

Formazione continua
Ambiente di lavoro stimolante
Modalità di lavoro flessibile

Qualifications

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse.
  • Conoscenza professionale della lingua Inglese, livello minimo richiesto: B2.
  • Apprezzabile un Master o formazione post-universitaria.

Responsibilities

  • Contribuire allo sviluppo tecnologico della BU.
  • Supportare l'identificazione di nuovi servizi/prodotti.
  • Collaborare per la definizione delle architetture di nuovi prodotti.

Skills

Leadership
Problem solving
Capacità di lavorare in team
Comunicazione assertiva

Education

Laurea in discipline scientifiche
Job description

TAS SpA ricerca per la propria sede di Bologna un Product Owner con pregressa esperienza nel ruolo, per la gestione di iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento.

La persona avrà l'opportunità di seguire progetti innovativi e sfidanti, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per i nostri clienti più importanti, situati in Italia e all'estero.

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Contribuire a garantire lo sviluppo tecnologico della BU e la diffusione del know how all’interno della stessa

• Mantenersi costantemente aggiornato su evoluzioni tecnologiche e/o funzionali e di mercato per la BU di appartenenza

• Supportare le funzioni operative o di business nell’identificazione di nuovi servizi/prodotti e nell’evoluzione di quelli esistenti

• Collaborare con gli architetti e gli analisti funzionali per la definizione delle architetture di nuovi prodotti e/o alle modifiche delle architetture di prodotti esistenti

• Assicurare la visibilità di TAS come leader di soluzioni tecnologiche

• Fornire consulenza interna ed esterna (ai clienti) nel proprio ambito di conoscenza

• Collaborare con i manager per la definizione delle necessità formative e partecipare direttamente alla realizzazione di iniziative di formazione.

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali

• Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2

Competenze di Dominio:

- Core Banking (Conti, Anagrafiche, Condizioni)

- PSD2 Attiva e Passiva

- Pagamenti Corporate e Retail

Principali attitudini e abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team

• Ottime doti relazionali e comunicative, assertività

• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni

• Forte orientamento al raggiungimento del risultato

• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

• Metodologie di lavoro Agile

• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto

• Formazione continua

Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto)

Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per informazioni sulla nostra informativa privacy, consultare il link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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