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Un'azienda impiantistica a Caprino Bergamasco cerca un Idraulico Impiantista per installare e mantenere impianti idraulici civili e industriali. È richiesta un'esperienza di almeno 2 anni, capacità di lavorare in autonomia e disponibilità a trasferte. La posizione offre un contratto diretto e un ambiente di lavoro dinamico e innovativo.
Il nostro cliente è un'azienda impiantistica con sede a Caprino Bergamasco, specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e tecnologici per il settore civile e industriale. Con una forte competenza in domotica, automazione e impianti fotovoltaici, l'azienda sta ampliando la propria offerta nel settore idraulico, integrando soluzioni complete per il comfort e l'efficienza energetica degli edifici.
La persona con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato esperienza nella realizzazione e manutenzione di impianti idraulici civili e industriali, ed è in grado di operare in autonomia su cantieri e abitazioni private. È una figura pratica, precisa e orientata alla qualità, capace di collaborare con elettricisti e tecnici per la realizzazione di impianti integrati. La risorsa si occuperà dell'installazione e manutenzione di impianti idrosanitari, riscaldamento, condizionamento e trattamento acque, operando sia su nuove costruzioni che su ristrutturazioni. Sarà coinvolta nella lettura dei progetti tecnici, nella preparazione dei materiali e nella verifica del corretto funzionamento degli impianti.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.