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Un'azienda leader nel settore della manutenzione cerca un Manutentore che opererà in Lombardia. Il candidato ideale deve avere esperienza nella mansione, patente B e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto diretto in azienda con un compenso di 1742€ lordi e ulteriori benefici come rimborso spese e indennità viaggio. È richiesta flessibilità oraria e capacità di gestire emergenze.
Etjca S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda leader operante nel settore della manutenzione di impianti, un/una:
La risorsa selezionata sarà operativa in tutto il territorio della Lombardia e svolgerà le seguenti attività:
contratto diretto in azienda, da valutare in fase di colloquio. CCNL Metalmeccanica, livello D1: 1742€ lordi. Rimborso spese, indennità viaggio e ticket pasto.
dal lunedì al venerdì 8 ore giornaliere, disponibilità a svolgere straordinari e reperibilità una settimana al mese.
tutto il territorio della Lombardia
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa Scene privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito .... Il servizio è gratuito.
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Anni di샘초경 esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda
Inquadramento: Operaio
Patente: B
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.