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Un'azienda leader nel settore della consulenza informatica cerca un Consulente Applicativo per supportare i clienti nell'utilizzo del software di rilevazione delle presenze. Richiesta esperienza pregressa, diploma in Informatica, e ottime capacità di problem solving. Contratto a tempo indeterminato con modalità di lavoro ibrida.
Il nostro cliente è una azienda italiana leader nel settore della consulenza informatica mirata all'amministrazione del personale, si pone sul proprio mercato di riferimento come un solido ed affidabile partner con costante devozione nei confronti dell'innovazione e dello sviluppo di nuove tecnologie in grado di anticipare le esigenze di mercato.
In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un
CONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE PROJECT / INFINITY ZUCCHETTI :
La figura selezionata inserita all'interno del team post-vendita, si dedicherà all'assistenza ai clienti riguardo il modulo inerente alla rilevazione delle presenze. In particolare, la risorsa si occuperà di supportare i clienti nelle fasi di analisi, avviamento e installazione degli applicativi e contribuirà alla formazione dei clienti per garantire il migliore utilizzo del software.
Ruoli e responsabilità : Assistenza costante e diretta al cliente sul software mirato alla gestione dei dipendenti interni; Supporto al cliente nel processo di analisi, avviamento e installazione degli applicativi inerenti alla rilevazione presenze dei dipendenti; Formazione ai clienti sull'utilizzo degli applicativi e sulla gestione del software rilevazione presenze; Supporto manutenzione e personalizzazione del software in base all'esigenza del cliente.
Riporto gerarchico :
Consulente del Lavoro Relazioni di funzione : Interne : Team Post-Vendita e Team IT Esterne : Clienti terzi
Milano Nord Orario di lavoro : da lunedì al venerdì, modalità Hybrid Work. Tipologia contrattuale :
Assunzione diretta, in qualità di dipendente, a Tempo Indeterminato. Pacchetto retributivo a budget : da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, l'esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.
Premi aziendali
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.