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INGEGNERE MECCANICO
Descrizione del lavoro
Un servizio di selezione del personale cerca un Ingegnere Meccanico per progettazione e sviluppo di componenti meccanici. La posizione richiede laurea in Ingegneria Meccanica, conoscenza dei software CAD 2D/3D e capacità di lavoro in team. Sarai coinvolto nell'elaborazione di disegni tecnici e nel supporto alla produzione, in un ambiente stimolante e orientato alla qualità. Offriamo un contratto full-time in un'importante azienda del settore metalmeccanico.
Competenze
- Laurea in Ingegneria Meccanica.
- Conoscenza dei principali software CAD 2D/3D.
- Buona conoscenza dei materiali metallici.
Mansioni
- Progettazione e sviluppo di componenti e assiemi meccanici.
- Elaborazione di disegni tecnici 2D/3D.
- Supporto tecnico alla produzione.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Orienta Società Benefit, filiale di San Benedetto del Tronto seleziona: INGEGNERE MECCANICO
- Laurea in Ingegneria Meccanica.
- Conoscenza dei principali software CAD 2D/3D (es. SolidWorks, Inventor, Creo o simili).
- Conoscenza del disegno tecnico e delle lavorazioni meccaniche.
- Buona conoscenza dei materiali metallici.
- Capacità di problem solving e lavoro in team.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
- Progettazione e sviluppo di componenti e assiemi meccanici.
- Elaborazione di disegni tecnici 2D/3D e distinta base.
- Supporto tecnico alla produzione e al reparto qualità.
- Analisi tecnica delle specifiche di progetto.
- Collaborazione con fornitori e altri reparti aziendali.
- Eventuale partecipazione a test, collaudi e miglioramento continuo dei prodotti.
- Ral e inquadramento: in base all’esperienza.
- Settore: Industria metalmeccanica
- Ruolo: Ingegneria/Progettazione
- Percentuale di occupazione: Full-time
- Gestisce altre persone: No
- Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
- Orienta Filiale di San Benedetto del Tronto
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.