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Una grande azienda energetica cerca un/a Specialista di manutenzione elettrica a Simeri Crichi. La figura selezionata sarà responsabile per la supervisione di programmi di manutenzione, la gestione di contratti e l'analisi delle anomalie elettriche. È richiesta una laurea tecnica e un'esperienza di almeno cinque anni in ruoli simili. Questa posizione offre opportunità di crescita in un settore chiave per il futuro dell'ambiente.
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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Nell’ambito della nostra Business Unit Termoelettrica, per la nostra centrale di Simeri Crichi cerchiamo un/a Specialista di manutenzione elettrica con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, dell’analisi e risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione tra i vari sistemi di controllo) nel rispetto della sicurezza, dei programmi, del budget
Sede di lavoro: Simeri Crichi (CZ)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.