Pelletteria jobs in Italy
Addetta al taglio e assemblaggio settore pelletteria
ADECCO ITALIA S.p.A.
Costing & Pricing Specialist - Pelletteria
ADECCO ITALIA S.p.A.
Responsabile Pianificazione Produzione Pelletteria
coach service srls
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OPERAIO DI PELLETTERIA
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Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
Addett* al taglio e assemblaggio pelletteria
ADECCO ITALIA S.p.A.
Operatore di Produzione – Settore Pelletteria
Smart Job SpA Filiale di Caserta
TECNICO DI PRODUZIONE PELLETTERIA
Gi Group S.p.A
Addetto/a al Confezionamento Pelletteria - L.68/99
ADECCO ITALIA S.p.A.
CORSO PRATICO PER ADDETTI AL TAGLIO E PREPARAZIONE PELLETTERIA – FINALIZZATO ALL’INSERIMENTO IN AZ
Gi Group S.p.A
Direttore tecnico di produzione - pelletteria
Openjobmetis filiale di firenze permanent
Addetta al taglio e assemblaggio settore pelletteria
Job summary
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Addetto al taglio e assemblaggio di borse e cinture per un'azienda nel settore della pelletteria a Grumello del Monte. Si richiede esperienza con cucitrici industriali e buona manualità. Si offre la possibilità di apprendere l'utilizzo di software CAD per il taglio di pelle e tessuti.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella mansione o nell'utilizzo di cucitrici industriali.
- Buona manualità e precisione nel lavoro.
- Disponibilità a imparare l'utilizzo di software CAD.
Skills
Siamo alla ricerca per azienda nel settore della pelletteria di una figura per il ruolo di:
Addett* al taglio e assemblaggio di borse e cinture
- Esperienza pregressa nella mansione o nell'utilizzo di cucitrici industriali (preferibilmente in ambito pelletteria)
- Buona manualità e precisione nel lavoro
- Disponibilità a imparare l'utilizzo di software CAD collegati a macchinari per il taglio di pelle e tessuti
Operaio Generico Conceria/Pelletteria - 12 mesi
Totale disponibilità
B
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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