Adecco Talent Attraction
Nam spa filiale di brescia
Staff S.p.A. Filiale di Modena
Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A.
Maw filiale di verona
Connect with headhunters to apply for similar jobsAli Spa - Filiale di Grosseto
Humangest SpA Filiale di Padova
In Job spa Filiale di Bussolengo
Areajob Filiale di Cremona
Eurofirms Group
Manpower
Openjobmetis S.p.A.
HERBROOKS CONSULTING
HERBROOKS CONSULTING
ETRA Futuro Sostenible SpA
Una società di ricerca e selezione è alla ricerca di un autista con patente C e CQC per operare nel team operativo. Il candidato ideale deve avere esperienza come autista, conoscere il territorio di Lecce e saper gestire le consegne in modo efficiente. Si richiedono affidabilità, autonomia e capacità di lavorare sotto stress. Questo ruolo è full-time e prevede di lavorare principalmente a Lecce e nelle aree circostanti. Data di inizio prevista: 12/01/2026.
Adecco Italia Spa, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente: AUTISTA con patente C e CQC. La risorsa, inserita nel team operativo, si occuperà del trasporto merci e materiale.
Orario di lavoro: full time. Sede: Lecce. Data inizio prevista: 12/01/2026.
Conduzione del veicolo in modo sicuro e conforme al Codice della Strada. Rispetto dei limiti di velocità, delle norme di sorpasso e delle regole di circolazione.
Affidabilità e responsabilità, gestione dello stress, autonomia e organizzazione.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.