Humangest SpA Filiale di Gallarate
In Job spa Filiale di Bergamo
Atempo SpA Agenzia per il Lavoro
Humangest SpA Filiale di Udine
Randstad Filiale di Borgosesia
Randstad filiale di borgosesia
Areajob Filiale di Sassuolo
Tempi Moderni spa Filiale di Prato
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSynergie Italia Spa
Ali S.p.A.
MAW - Men At Work spa
Umana spa
RANDSTAD Italia SpA
MAW - Men At Work spa
MC AUTOTRASPORTI -
MC AUTOTRASPORTI -
Ali spa - filiale di pistoia
Ali Spa - Filiale di Pistoia
Privato -
Adecco Filiale di Borgosesia (VC)
Adecco Filiale di Binasco
Manpower MOC BOLOGNA
Etjca SpA Faenza
Un'agenzia di selezione del personale cerca un autista con patente C e CQC per un'importante azienda nel settore dei trasporti. Il candidato si occuperà del trasporto di merci, con predominanza di sacchi contenenti materiale plastico, tramite camion. È richiesta esperienza pregressa nel settore e disponibilità a trasferte nazionali. Si offre un contratto full time su giornata, con retribuzione mensile lorda di Euro 2.090,37 e 14 mensilità.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per azienda attiva nel mondo dei trasporti, ricerca un AUTISTA PATENTE C + CQC.
La risorsa si occuperà del trasporto merci, in particolare sacchi contenenti materiale plastico, effettuando esclusivamente consegna, con apertura e chiusura del camion, prevalentemente in Italia.
contratto in somministrazione con Agenzia a scopo assunzione. CCNL AUTOTRASP.MERCI LOGISTICA -PERSONALE VIAGGIANTE INDUSTRIA, livello B3, retribuzione lorda mensile di Euro 2.090,37, 14 mensilità;
Orario full time su giornata, da lunedì a venerdì, fascia 6:00 - 18:00;
Luogo di lavoro: Gallarate (VA).
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordovest
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.