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Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca un INSTALLATORE IMPIANTI ANTIFURTO JUNIOR a Silea. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza della lingua italiana e capacità relazionali. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di trasferta giornaliera.
Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente specializzata in sistemi di sicurezza, un/unaINSTALLATORE IMPIANTI ANTIFURTO JUNIOR a Silea (TV).
L'azienda nasce nel 1999 e, da allora, serve migliaia di clienti in provincia di Treviso e nel Veneto. La realtà è specializzata nell'ambito della sicurezza, sapendo fornire una risposta rapida in caso di necessità di assistenza o per realizzare installazioni di impianti antifurto, antintrusione e sistemi di videosorveglianza.
Principali mansioni
Il/la candidato/a parte dalla sede a Silea e si sposta presso clienti, principalmente nella provincia di Treviso.
Si sposterà tramite mezzo aziendale e si occuperà di:
Installazione di sistemi di allarme antifurto e antintrusione;
Installazione di telecamere e videosorveglianza;
Manutenzione e risoluzione di eventuali problematiche sugli impianti;
Formazione per l'uso di Software per la Programmazione dei sistemi antintrusione.
Verranno valutati:
Buona conoscenza della lingua italiana;
Richiesta educazione, buone capacità relazionali, ordine e riservatezza;
Possesso di patente B;
Capacità di svolgere lavori in altezza (con uso di scale, trabattelli e piattaforme).
Orario di lavoro: full time a giornata, prevista flessibilità: di solito verso 12:00 si torna in sede per la pausa pranzo.
Si propone inserimento a tempo determinato in somministrazione o diretto in azienda. La RAL sarà da valutare con l'azienda, è prevista una somma tra i 12 ed i 20 di trasferta giornaliera.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.