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Area Technical Manager Photovoltaic
Job summary
Un'importante società di energia in Toscana è alla ricerca di un Project Manager per gestire l'intero ciclo di vita di progetti fotovoltaici. La figura dovrà coordinare approvvigionamenti e supervisione dei subappaltatori, redigere documentazione tecnica e presentare report agli stakeholder. È richiesta una laurea in Ingegneria Elettrica o diploma tecnico, oltre a un'esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti fotovoltaici e ottime capacità comunicative.
Qualifications
- Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti fotovoltaici.
- Competenza nella redazione di documenti tecnico-commerciali.
- Patente di guida B obbligatoria.
Responsibilities
- Gestire l'intero ciclo di vita del progetto fotovoltaico.
- Coordinare approvvigionamenti e logistica in cantiere.
- Presentare report periodici agli stakeholder.
Skills
Education
- Gestire l'intero ciclo di vita del progetto fotovoltaico (dalla progettazione preliminare alla connessione alla rete), garantendo rispetto di tempi e budget.
- Coordinare approvvigionamenti, logistica in cantiere e supervisionare subappaltatori per processi critici.
- Monitorare le prestazioni degli impianti e ottimizzare la configurazione del sistema.
- Redigere piani esecutivi, cronoprogrammi e documentazione tecnica.
- Presentare report periodici agli stakeholder.
- Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o diploma tecnico con esperienza equivalente.
- Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti fotovoltaici (controllo budget, team, subappaltatori).
- Competenza nella redazione di documenti tecnico-commerciali e piani operativi.
- Ottime capacità comunicative con stakeholder tecnici e non (es. enti locali per autorizzazioni GSE).
- Conoscenza della normativa CEI 0-21 e procedure di allacciamento alla rete italiana.
- Patente di guida B obbligatoria (spostamenti frequenti tra impianti distribuiti).
Preferenziale: certificazioni SPES/SOLAR PASS, competenze base BIM
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.