Parte Time jobs in Italy
Controller area Risorse umane
Adecco Filiale di Treviso
MANGO (SALES ASSISTANT)
Rinascimento
Tirocinio addetto/addetta fast food - Burger King Treviso
Burger King
OSS ASA part time mattina lun - ven
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Marketing face-to-face - flessibilità e formazione
Wingspeak
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Sopra Steria
Tirocinio addetto/addetta fast food - Burger King Ferrara II
Burger King Restaurants Italia S.p.A.
Segretarioa di Ricevimento | Addettoa Front Office
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STAGE/TIROCINIO ADDETTA/O VENDITA 30H - BARI - CC Casamassima
Pandora A/S
Commessoa Negozio Articoli Sportivi
Impiegando.com
Fashion Retail Sales Assistant — Nola
Rinascimento
Geometra
Adecco Filiale di Bolzano/Bozen (BZ)
Impiegata / Impiegato Amministrativo Contabile
Oasi Lavoro S.p.A.
Impiegat* Pre Stipula - Studio Notarile | Altedo
ManpowerGroup
RECEPTIONIST INGLESE FLUENTE PART TIME (1213281)
Gi Group SpA Filiale di Cernusco sul Naviglio
ADDETTO/A RISTORAZIONE VELOCE PART TIME TIBURTINA - CENTRALE DEL LATTE
Gi Group SpA Filiale di Roma Ho.Re.Ca.
Geometra
Adecco Italia
Impiegato amministrativo
World dimension
Segretarioa Junior Ufficio Amministrativo
Smart
Addetti/e reparto Gastronomia Coop Rimini (952929)
Manpower CORE Volume
Controller area Risorse umane
Job summary
Un'importante azienda nel settore edilizio cerca un Controller area Risorse Umane a Treviso. Il candidato sarà responsabile dell'analisi e monitoraggio dei costi del personale, della raccolta di dati e della preparazione del budget. Sono richieste competenze in Excel, una laurea in materie economiche e esperienza nel settore HR. Si offre un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di smart-working.
Benefits
Qualifications
- Almeno 1 anno di esperienza nell'ambito HR o payroll.
- Competenze analitiche per costi del personale.
- Buona conoscenza dell'inglese.
Responsibilities
- Analizzare e monitorare il costo del personale.
- Raccogliere e analizzare dati su stipendi e benefit.
- Supportare nella preparazione del budget del personale.
Skills
Education
Per storica ed innovativa realtà di Treviso nel settore dell'edilizia, impegnata a livello internazionale e in forte crescita con oltre 1.000 dipendenti, Adecco – Divisione Permanent ricerca la figura di un/a. Con Laurea in materie economiche ed esperienza pregressa di almeno 1 anno nell'ambito. La figura costituisce un nuovo inserimento per incremento dell'organico ed entrerà a far parte di uno strutturato Team all'interno del Dipartimento Controllo di gestione, costituito dall'area Industrial, Finance, HR, ESG e Business intelligence.
- Analisi e monitoraggio del costo del personale;
- Raccolta e analisi dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri sociali e contributivi;
- Calcolo e analisi del costo complessivo del personale per centro di costo, reparto, divisione o sede;
- Supporto nella preparazione del budget del personale, aggiornamenti periodici sulla base delle variazioni reali e analisi scostamenti;
- Predisposizione report periodici e supporto nelle decisioni strategiche.
- Laurea magistrale in materie economiche;
- Preferibile competenza pregressa nell'ambito HR o payroll;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Capacità di comunicazione e collaborazione con interlocutori differenti.
Si prevede un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è Full time a giornata (08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30) con mensa aziendale. Vi è disponibilità di smart‑working.
Data inizio prevista: 16/02/2026
- Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
- Settore: EDILE/ IMMOBILIARE
- Città: Treviso (Treviso)
- Inglese - Livello Buono
- B
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.