ADECCO ITALIA S.p.A.
Codess Sociale Soc Coop
Un'importante struttura ospedaliera a Milano cerca infermieri per un ruolo dinamico e gratificante. Le risorse saranno inserite in reparti cruciali come Pronto Soccorso e Emodinamica, dove si occuperanno della cura e dell'assistenza degli ospiti. È richiesta la laurea in Infermieristica e l'iscrizione all'Ordine professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e supporto iniziale per l'alloggio. Se sei pronto a fare la differenza nella vita delle persone, questa è l'opportunità che fa per te.
Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per importante struttura ospedaliera sita a Milano:
Le risorse saranno inserite all'interno dei reparti di Pronto Soccorso, Emodinamica o Emodialisi e si occuperanno della prevenzione delle malattie, dell'assistenza e cura dell'ospite, dell'educazione sanitaria; somministrazione di terapie e medicazioni, controllo dell'andamento clinico degli ospiti.
Completano il ruolo l'identificazione dei bisogni di assistenza infermieristica della persona e formulazione dei relativi obiettivi, la pianificazione, gestione e valutazione dell'intervento assistenziale infermieristico e la garanzia della corretta applicazione delle prescrizioni diagnostico-terapeutico.
Per esercitare la professione è necessario essere in possesso di titolo abilitante la professione (laurea triennale o titoli equipollenti) e l'iscrizione all'Ordine professionale (OPI).
E' richiesta la disponibilità immediata a lavorare Full Time su 3 turni, da lunedì alla domenica.
La struttura sanitaria ha dato disponibilità nel fornire un supporto iniziale nell'alloggio.
Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato con la struttura.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03).
Disponibilità oraria: Disp. Turni con notte
Patente: B
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.