E-commerce & Performance Digitale Lead — Smartworking
JObros
Piazzola sul Brenta
Sur place
EUR 30 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Un'agenzia per il lavoro cerca un E-Commerce & Digital Performance Manager per un'importante azienda nel settore Retail. La figura sarà responsabile dello sviluppo del canale online, dell'ottimizzazione dei processi digitali e dell'analisi dei dati. Con un'esperienza di 3-5 anni in e-commerce, il candidato ideale gestirà la piattaforma, monitorerà le performance, e coordinerà le attività marketing per migliorare la presenza online. Offriamo flessibilità e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
Prestations
Flessibilità
Smartworking
Retribuzione commisurata
Qualifications
3-5 anni di esperienza in e-commerce o digital management.
Buona conoscenza degli strumenti di analytics e delle piattaforme e-commerce.
Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.
Responsabilités
Gestire e ottimizzare la piattaforma e-commerce.
Monitorare KPI e analizzare i dati per migliorare performance.
Coordinare attività SEO, advertising e campagne digital.
Connaissances
Gestione piattaforme e-commerce
Analisi dei dati
SEO
Gestione del customer journey
Problem solving
Outils
Strumenti di analytics
Piattaforme e-commerce
Description du poste
Un'agenzia per il lavoro cerca un E-Commerce & Digital Performance Manager per un'importante azienda nel settore Retail. La figura sarà responsabile dello sviluppo del canale online, dell'ottimizzazione dei processi digitali e dell'analisi dei dati. Con un'esperienza di 3-5 anni in e-commerce, il candidato ideale gestirà la piattaforma, monitorerà le performance, e coordinerà le attività marketing per migliorare la presenza online. Offriamo flessibilità e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.