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CAPO CANTIERE TRAZIONE ELETTRICA
Résumé du poste
Un'agenzia di selezione in Campania cerca un Capo Cantiere Trazione Elettrica. Il candidato sarà responsabile delle risorse e dei mezzi nei cantieri ferroviari, gestendo l'intero contratto di realizzazione e manutenzione della trazione elettrica. È richiesta esperienza nel settore, buone conoscenze informatiche e disponibilità a trasferte e turni. L'inserimento è diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanica PMI.
Qualifications
- Ottima propensione al lavoro in team.
- Precisione e affidabilità.
Responsabilités
- Responsabile delle risorse e dei mezzi nei cantieri ferroviari.
- Gestione dell'intero contratto assegnato.
Connaissances
Generazione Vincente Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Avellino per azienda cliente ambito ferroviario, seleziona un CAPO CANTIERE TRAZIONE ELETTRICA
La risorsa selezionata verrà inserita nei vari cantieri ferroviari e sarà responsabile delle risorse e dei mezzi, messi a disposizione per lo svolgimento dei contratti di appalto / subappalto per la realizzazione e la manutenzione della trazione elettrica sulle linee ferroviarie.
Rappresenta la prima interfaccia con il Committente del Direttore Tecnico di Commessa e si occuperà della realizzazione dell”intero contratto assegnato.
- Esperienza pregressa nell”ambito di attività di realizzazione e manutenzione di impianti di trazione elettrica;
- ottima conoscenza delle normative di sicurezza relative al lavoro in ambito ferroviario;
- Obbligatoria provenienza dal settore trazione elettrica;
- Buone conoscenze informatiche;
- Si richiede abilitazione ferroviaria RFI TE-DITTE
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
- Disponibilità a lavorare su turni, incluso turno notturno;
- Possesso della patente di tipo B;
Completano il profilo: Ottima propensione al lavoro in team, precisione e affidabilità.
Si offre inserimento diretto in azienda
CCNL Metalmeccanica PMI
Luogo di lavoro: Avellino
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.