lavori da Muletto in località Italia
Magazziniere Junior
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MAGAZZINIERE CARRELLISTA
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Magazziniere Junior
Descrizione del lavoro
Un’azienda specializzata in forniture industriali cerca un magazziniere junior ad Arzignano. La risorsa si occuperà di movimentazione merci, packaging e preparazione spedizioni. Si richiede minima esperienza, patentino carrello elevatore e buona conoscenza della lingua italiana. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Offriamo un orario full-time dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Minima esperienza lavorativa, preferibilmente come addetto al magazzino.
- Preferibile possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità.
- Se candidato straniero, ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
Mansioni
- Movimentazione merce con carrello elevatore.
- Packaging/imballaggio ed etichettatura.
- Preparazioni spedizioni.
- Vendita diretta ai clienti.
- Consegne con furgone (pat.B).
Conoscenze
Strumenti
Agenziapiù S.p.A. Arzignano, Italia Vendite In presenza
Agenziapiù SpA è un'agenzia per il lavoro specializzata in somministrazione e selezione di personale.
La filiale di Arzignano seleziona un magazziniere junior per un'azienda specializzata in forniture industriali.
Come operaio addetto alla logistica ti occuperai di:
- movimentazione merce con carrello elevatore;
- packaging/imballaggio ed etichettatura;
- preparazioni spedizioni;
- vendita diretta ai clienti;
- consegne con furgone (pat.B)
ORARIO di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.
CONTRATTO tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Si richiede:
- minima esperienza lavorativa, preferibilmente come addetto al magazzino;
- preferibile possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità;
- dimestichezza nell'utilizzo del PC;
- se candidato straniero, ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
Agenziapiù SpA Filiale di ARZIGNANO (VI) – Via dell’Industria, 11
MAIL arzignano@agenziapiu.com
Aut.Min. del 14/07/2011 Prot. 13/I/0010280/MA004.A003.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.