Adecco Italia spa
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Oggi Lavoro Srl Genova
Adecco Filiale di Venaria Reale
Gi Group SpA Filiale di Brescia
SYNERGIE ITALIA SPA -
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGiGroup H-4751
Gi Group SpA Filiale di Pordenone
Studio Bicego srl
AREAJOB SPA AGENZIA PER IL LAVORO
Manpower Torino Engineering
Manpower RIVOLI Vittorio Veneto
Job Permanent Talent (Jpt) B.V.
Orienta Agenzia Per Il Lavoro
SYNERGIE ITALIA SPA -
Randstad Inhouse - Gambettola
Ikea
Gi Group SpA Filiale di Gavardo
Ingegneri e Tecnici
SPP S.R.L. -
ADHR GROUP Cesena
Un'importante multinazionale cerca un Manutentore Meccanico per il sito di San Donà di Piave (VE). Si richiede esperienza in manutenzione, competenze in oleodinamica e pneumatica, e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente di lavoro moderno, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
GI PRO Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nella progettazione e produzione di motori elettrici, stiamo ricercando per il sito produttivo di San Donà di Piave (VE) :
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.