Un'importante azienda regionale cerca un responsabile per la gestione dell'officina meccanica. Il candidato ideale avrà esperienza nelle macchine operatrici e nel coordinamento di team. La posizione offre un contratto a tempo determinato in vista di un'assunzione a tempo indeterminato. Si richiedono capacità di leadership, precisione e attitudine al problem solving.
Direzione Lavoro Group S.p.a. Filiale di Sassari (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) ricerca per importante azienda regionale cliente un/a:
RESPONSABILE OFFICINA
La risorsa si occuperà dellagestione completa dell'officina meccanica, con responsabilità di coordinamento del personale, pianificazione degli interventi di manutenzione e supervisione delle lavorazioni su macchine operatrici (es. escavatori, pale meccaniche, mezzi da cantiere) e macchine stradali (rulli compressori, finitrici per asfalto, fresatrici stradali, spandisabbia/spargisale). Avrà inoltre un ruolo centrale nel garantire l'efficienza produttiva e il rispetto degli standard qualitativi.
Luogo di lavoro: Hinterland di Oristano
Orario di lavoro: FULL TIME
Si offre: un iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione diretta a tempo indeterminato.
Gli altri aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio.
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679"
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Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.