Synergie Filiale di Legnago
Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale
LavoroMio S.p.A. - Filiale di Cento
Synergie filiale di oderzo
ADHR GROUP Montebelluna
Adecco Filiale di Legnano
Adecco Italia spa
Etjca SpA Parma
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Openjobmetis Spa
During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
Openjobmetis Filiale di Palermo
Openjobmetis Filiale di Palermo
Maw
La Risorsa Umana.it srl
Adecco Onsite AMZMI
La Risorsa Umana.it srl
Adecco Italia spa
Oggi Lavoro Srl Feltre
Manpower NOGARA Greppa
Adecco Filiale di Rivarolo Canavese
Adecco Italia
Maw Filiale di Montebelluna
Un'agenzia per il lavoro cerca un carrellista esperto da inserire nel reparto logistico di un'azienda a Erbè (VR). Il candidato dovrà occuparsi della movimentazione materiali, rifornimento linee, carico/scarico e stoccaggio. Fondamentale esperienza pregressa, utilizzo del carrello elevatore e disponibilità su 3 turni. Offerta di contratto commisurato all'esperienza con possibilità di stabilizzazione.
Synergie Agenzia per il lavoro filiale di Legnago ricerca un*carrellista esperto/a nell’utilizzo del carrello elevatore con forche lunghe, da inserire all’interno del reparto logistico di una strutturata azienda situata ad Erbè (VR).
Pregressa esperienza come carrellista in contesti produttivi o logistici
Competenza nell’utilizzo del carrello a forche lunghe
Patentino del carrello elevatore in corso di validità
Disponibilità al lavoro su 3 turni (anche notturno)
Contratto commisurato all’esperienza, con possibilità di stabilizzazione
Luogo di lavoro: Erbè (VR)
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.