Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Un'agenzia di lavoro in Italia cerca un Carrellista nelle vicinanze di Cherasco. Il candidato ideale ha il patentino per il muletto e esperienza nel ruolo. Responsabilità includono la movimentazione delle merci e la gestione dello stoccaggio. Si offre assunzione diretta presso l'azienda cliente con orario a due turni.
Hai esperienza nella movimentazione merci? Sei in possesso del patentino per il muletto? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Bra, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.