lavori da Magazziniere Carrellista in località Italia
MAGAZZINIERE - Categorie protette – Art.18 L.68/99
CORSO OPERATORE MAGAZZINO CON MULETTO PER DISOCCUPATI VARESE
magazziniere addetto piazzale
Magazziniere/a | L.68/99 | Alseno (PC)
Operatori di Magazzino - Vercelli
Magazziniere di OFFICINA MECCANICA
Addetto alla Logistica di Carpenteria
Tirocinante Magazziniere settore abbigliamento
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE JUNIOR
MAGAZZINIERE JUNIOR
Operaio Magazziniere / Magazzinieri - Vercelli
MAGAZZINIERE JUNIOR
Magazziniere - Venezia C.C. "Nave De Vero"
Addetto/a alla logistica
IMPIEGATI ADDETTI ALLA LOGISTICA
MAGAZZINIERE e MANUTENTORE A CORDENONS (PN) PRESSO CASA DI RIPOSO ASSUNZIONE DIRETTA IMMEDIATA
MAGAZZINIERE JUNIOR
Operatori di Magazzino - Vercelli
Magazziniere Stagionale
Carrellista
Magazziniere - Vercelli
MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING/PREPARAZIONE ORDINI - REGGIOLO
Magazziniere su giornata
MAGAZZINIERE JUNIOR
MAGAZZINIERE JUNIOR
MAGAZZINIERE - Categorie protette – Art.18 L.68/99
firenze, Italy
MAW – DivisioneSearch and Selectionricerca per azienda leader nel commercio di forniture generali idrauliche industriali:
La risorsa sarà inserita nel reparto magazzino e si occuperà di gestire le attività quotidiane legate al carico e scarico merce, conduzione del muletto, registrazione delle bolle di accompagnamento e della pulizia dei locali.
- appartenenza alle Categorie Protette Art. 18 (L. 68/99);
- gradita esperienza pregressa in ruolo analogo;
- gradito possesso del patentino del muletto.
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda, con RAL commisurata ad esperienza e aspettative del candidato.
SEDE: Firenze.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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