Magazziniere/A – Settore Sistemi Per Il Riposo Notturno
Sh
Bologna
Vor Ort
EUR 25.000 - 30.000
Vollzeit
Vor 6 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Un'azienda specializzata in prodotti per il comfort notturno cerca un Magazziniere/a per gestire il magazzino e supportare la logistica. Responsabilità includono ricezione prodotti, stoccaggio e preparazione ordini. È richiesta precisione, buon lavoro di squadra e disponibilità fisica. Offriamo un contratto determinato di 3 mesi a tempo pieno con formazione retribuita.
Leistungen
Formazione retribuita
Contratto prorogabile
Qualifikationen
Attitudine al lavoro operativo e disponibilità al movimento.
Gradita esperienza pregressa in magazzino.
Attenzione ai dettagli e capacità di aggiornare il sistema gestionale.
Aufgaben
Ricezione e controllo dei prodotti in ingresso.
Organizzazione e stoccaggio dei materiali.
Preparazione ordini per la distribuzione.
Kenntnisse
Ordine e precisione
Capacità organizzative
Attitudine al lavoro in team
Jobbeschreibung
Azienda specializzata in prodotti e sistemi per il comfort notturno ricerca un / una Magazziniere / a da inserire nel proprio team logistico. La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo corretto flusso dei prodotti e supporto alle attività di spedizione.
Mansioni principali :
ricezione e controllo dei prodotti in ingresso
organizzazione e stoccaggio dei materiali
preparazione ordini per la distribuzione ai punti vendita e clienti finali
gestione inventari e aggiornamento del sistema gestionale
supporto alla logistica interna e al reparto vendite
Requisiti :
ordine, precisione e attenzione ai dettagli
capacità organizzative e propensione al lavoro operativo
attitudine al lavoro in team
disponibilità al movimento e gestione fisica delle merci
gradita esperienza pregressa in magazzino
Offerta :
contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.