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Un importante gruppo tecnologico è alla ricerca di neolaureati per la posizione di Testing veicolo lato thermal management in Emilia Romagna. La posizione richiede che il candidato abbia una laurea in Ingegneria e una buona conoscenza dell'inglese. Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di testing, la documentazione delle prestazioni e l'analisi dei risultati per migliorare la gestione termica del veicolo. Offriamo un contratto full time a tempo indeterminato e vari benefici.
Teoresi S.P.A. ha oltre 35 anni di storia, 8 società in Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse e 4 acquisizioni nell’anno in corso. Con un’unica soluzione e un singolo partner, siamo alla ricerca di neolaureati per la posizione di Testing veicolo lato thermal management in Motor-Valley, Emilia Romagna.
Il candidato ideale avrà conseguito la laurea in Ingegneria e ricorderà di progetti o tesi sul thermal management o HVAC dei veicoli. La posizione prevede l’inserimento in un team internazionale ed è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Le responsabilità includono la partecipazione a progetti di testing, la documentazione delle prestazioni e l’analisi dei risultati per migliorare la gestione termica del veicolo.
Teoresi è una realtà nata a Torino che si è evoluta in un gruppo internazionale. Ci distinguiamo per l’aggiornamento continuo, la collaborazione con aziende leader e la realizza di soluzioni “chiavi in mano” in diversi settori. Mettiamo le persone e la sostenibilità al centro delle nostre attività, crediamo nella diversità e nell’inclusione, e supportiamo eventi che ne fanno parte.
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18). Note legislativa includono:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.