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Addetto/a alla vendita - Livorno
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Addetto/a alla vendita - Livorno
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore dell'occhialeria cerca un Addetto/a alla vendita per il negozio di Livorno. In questo ruolo, si dovrà conoscere e trasmettere i valori del brand ai clienti, illustrando caratteristiche e vantaggi di occhiali e accessori. Il candidato ideale deve avere energia, consapevolezza della moda e del design, e capacità di guidare il cliente all'acquisto. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua in casa madre.
Servizi
Competenze
- Energico e orientato al servizio, con attitudine al contatto con i clienti.
- Conoscenza della moda e del design, con rispetto delle procedure operative.
- Capacità di guidare i clienti verso l'acquisto.
Mansioni
- Conoscere e trasmettere la cultura e i valori del brand ai clienti.
- Illustrare le caratteristiche e i vantaggi di occhiali e accessori.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Conoscenze
Nau! è l’azienda italiana che ha rivoluzionato il mondo dell’occhialeria trasformando gli occhiali in un accessorio di design e aprendo più di 180 shop monomarca in tutto il pianeta. Siamo alla ricerca di una persona energetica e orientata al servizio che si unirà al negozio di Livorno.
Il lavoro consiste nel conoscere, apprezzare e trasmettere la cultura e i valori del brand ai clienti. Il venditore illustra, grazie alla formazione, le caratteristiche e i vantaggi di occhiali, lenti, contatti e accessori, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Energia e attitudine al contatto con clienti e colleghi;
- Consapevolezza della moda e del design, rispetto delle regole operative e spirito di squadra;
- Responsabilità e rispetto delle procedure di vendita e sicurezza;
- Passione per il lavoro, familiarità con computer e tablet;
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile).
- Orientamento commerciale e capacità di guidare il cliente verso l’acquisto.
In Nau! offriamo un ambiente dinamico, formazione continua in casa madre e sul posto, possibilità di carriera interna e meritocrazia.
Il percorso di onboarding comprende giornate di formazione su prodotti, tecniche di vendita, ottica e optometria, seguito da un programma di crescita professionale.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.