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Un'importante azienda nel settore energetico di Milano cerca un neo laureato in Ingegneria per un ruolo da Consulente Energetico Junior. Questa posizione prevede la partecipazione a progetti di transizione energetica a livello nazionale e internazionale. I candidati ideali devono possedere una laurea in ingegneria e avere buone competenze comunicative. È richiesta la disponibilità a viaggiare, sia in Italia che all'estero, per lavorare attivamente con gruppi di lavoro e partecipare a eventi di comunicazione.
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per prestigiosa Società afferente al Sistema Confindustria proponiamo un’opportunità come:
La figura opererà nell’ambito di alcuni importanti progetti che la Società sta seguendo a livello nazionale ed internazionale.
In particolare:
Nel lavoro quotidiano la partecipazione attiva a questi progetti si concretizzerà per esempio attraverso:
Relazionali e di confronto con diversi interlocutori, spiccate competenze comunicative e organizzative, capacità di analisi, sintesi e di redazione documentale, flessibilità e iniziativa.
Orario : dal lunedì al venerdì
Assunzione in apprendistato direttamente con l’Azienda
Milano (MI)
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.