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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di risorse umane cerca un Responsabile Vendite ad Milano. Il candidato ideale coordinerà agenti e intermediari nel settore assicurativo, fornendo supporto alle agenzie e formando il team di vendita. Sono richieste capacità di leadership e analisi di mercato, oltre a una laurea in ambito economico e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre un'opportunità dinamica per incrementare la rete commerciale e gestire performance attraverso KPI.
Competenze
- Esperienza nella gestione di reti di vendita all’interno di Compagnie Assicurative.
- Ottime capacità di leadership, motivazione e sviluppo del team.
- Capacità analitiche e di utilizzo di strumenti come fogli di calcolo per il monitoraggio dei KPI.
Mansioni
- Coordinare gli agenti e gli intermediari assicurativi.
- Fornire supporto alle Agenzie con clienti e partner.
- Elaborare e implementare piani di vendita specifici.
Conoscenze
Formazione
- Coordinare gli agenti e gli intermediari assicurativi nell'area di competenza.
- Fornire supporto alle Agenzie nelle relazioni con clienti e partner locali.
- Fornire formazione al team di vendita.
- Incrementare la rete commerciale attraverso il reclutamento di nuove risorse.
- Elaborare e implementare piani di vendita specifici per l'area assegnata.
- Definire e gestire il budget per il raggiungimento degli obiettivi.
- Monitorare le performance del team e i Key Performance Indicator (KPI).
- Effettuare analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business.
- Svolgere analisi e preparare report dettagliati da presentare alla Direzione.
- Esperienza nella gestione di reti di vendita all’interno di Compagnie Assicurative.
- Ottime capacità di leadership, motivazione e sviluppo del team.
- Capacità analitiche e di utilizzo di strumenti come fogli di calcolo per il monitoraggio dei KPI.
- Conoscenza dei prodotti assicurativi, della normativa e delle procedure interne.
- Formazione: Laurea in ambito economico, marketing o amministrazione aziendale, preferibilmente.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.