Hr Specialist - Selezione e Gestione Risorse Umane

EmmeBi Group; Castelfidardo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni per il benessere è alla ricerca di un HR Specialist per gestire i processi di selezione e supportare le attività HR. Il candidato ideale avrà ottime capacità comunicative, esperienza anche breve nel settore HR e una laurea in discipline umanistiche. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo, orario full-time e formazione interna retribuita.

Servizi

Formazione interna retribuita

Possibilità di rinnovo del contratto

Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a lavorare in team.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nel settore del benessere.
• Orientamento all’ascolto e alla comprensione delle necessità dei dipendenti.

Mansioni

• Gestione dell’intero iter di selezione del personale.
• Analisi dei fabbisogni di personale e pianificazione delle attività di ricerca.
• Redazione di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.
• Collaborazione con enti formativi e piattaforme di recruiting.
• Supporto nei processi di onboarding e gestione documentale.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Conoscenza strumenti informatici e software HR

Orientamento all’ascolto

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Sociologia o discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per il benessere e la salute, cerca un HR Specialist da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione dei processi di selezione e di supporto alle attività HR, collaborando strettamente con i responsabili di area per garantire un'efficace pianificazione e implementazione delle risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione dell’intero iter di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui finali, assicurando il corretto allineamento con le esigenze aziendali
• Analisi dei fabbisogni di personale, pianificazione delle attività di ricerca e scouting per i profili richiesti
• Redazione di reportistica HR, aggiornamento delle anagrafiche e gestione delle informazioni relative ai dipendenti
• Collaborazione con enti formativi e piattaforme di recruiting per attrarre talenti in linea con la cultura aziendale
• Supporto nei processi di onboarding, gestione documentale e accompagnamento dei nuovi assunti nelle fasi di integrazione aziendale.

Requisiti richiesti

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a lavorare in team
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR per la gestione delle risorse umane
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nell’ambito del benessere o settori affini
• Diploma o laurea in Psicologia, Sociologia o discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione nelle risorse umane
• Orientamento all’ascolto e alla comprensione delle necessità dei dipendenti.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full-time: dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Formazione interna retribuita e aggiornamenti professionali.