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Un'importante agenzia di selezione cerca un Payroll Specialist per gestire le attività payroll e amministrative. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito economico o giuridico e esperienza pregressa in payroll in contesti strutturati. Richieste buone competenze in lingua inglese e conoscenza approfondita di normative del lavoro. È previsto un contratto di sostituzione maternità con possibilità di rinnovo.
Manpower Professional seleziona per prestigioso gruppo n / a Payroll Specialist La persona si occuper prevalentemente di seguire gli ambiti payroll e amministrazione per i siti italiani con la primaria responsabilit della corretta gestione dei dati nel rispetto delle scadenze e tempistiche previste. Responsabilit principali Payroll : - Gestione, controllo e trasmissione presenze del personale e gestione note spese con successiva liquidazione delle stesse per i due siti italiani, - Verifica del payroll e aderenza con le policy di sito, di gruppo e con il CCNL di riferimento, - Utilizzo ed elaborazione della relativa reportistica per uso interno ed esterno, - Gestione dei relativi adempimenti strettamente collegati al payroll congiuntamente allo studio paghe (fondi previdenza, CU, adempimenti obbligatori, fondi sanitari, ecc), Amministrazione : - Preparazione e stesura della documentazione contrattuale : assunzioni, trasformazioni, cessazioni, cambi ruolo, revisioni salariali e apprendistato, - Gestione di tutta la modulistica relativa al rapporto di lavoro (detrazioni, TFR ecc), - Gestione dello scadenziario dei dipendenti, - Gestione delle scadenze relative ad adempimenti contrattuali e obbligatori (esempio disabili, welfare) - Gestione pratiche infortunio, - Gestione delle attivit relativa all’assuzione di nuovi dipendenti : raccolta dati, comunicazione allo studio paghe per adempimenti obbligatori, organizzazione del materiale e documenti annessi e gestione del relativo processo di onboarding : consegna documentazione, tranining a carattere amministrativo ai nuovi assunti, informazioni circa il portale dipendenti, - Gestione pagamenti vari (quote associative, assicurazioni), Competenze e conoscenze tecniche
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.