Welfare & Wellbeing Manager Rif# 97539

WeHunt; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota realtà del settore servizi è alla ricerca di un Welfare & Wellbeing Manager a Milano. Sarai responsabile della progettazione e diffusione delle politiche di welfare aziendale, focalizzandoti sul benessere organizzativo e sulle iniziative a favore dei dipendenti. È richiesta esperienza nella gestione di iniziative HR e conoscenze delle normative fiscali e previdenziali. Lavoro ibrido, offerta interessante per chi desidera contribuire al miglioramento della qualità lavorativa.

Competenze

• Esperienza nella gestione di iniziative HR, welfare aziendale o people care.
• Conoscenza approfondita delle politiche di welfare e normative fiscali.
• Capacità di negoziazione e gestione di contratti.

Mansioni

• Analizzare bisogni dei dipendenti per iniziative di welfare.
• Progettare e coordinare programmi di welfare.
• Gestire rapporti con fornitori e partner esterni.
• Monitorare l’efficacia dei programmi attraverso KPI.
• Promuovere iniziative con comunicazione interna efficace.
• Collaborare con team HR su smart working e policy.
• Assicurare allineamento con normative e linee guida.

Conoscenze

Gestione di iniziative HR

Negoziazione

Ottime capacità relazionali

Competenze di progettazione

Familiarità con piattaforme di welfare

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o sociali

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per nota realtà operante nel settore dei servizi e tra i principali player del mercato, WeHunt è alla ricerca di un Welfare & Wellbeing Manager Rif# 97539 .

La figura sarà il riferimento centrale per la progettazione, l’evoluzione e la diffusione delle politiche di welfare aziendale, garantendo un approccio strategico orientato all’ascolto delle persone, al benessere organizzativo e alla valorizzazione dei servizi offerti. Opererà come interlocutore chiave per tutte le iniziative legate a welfare, benefit, work-life balance e supporto alle politiche HR.

Posizione

• Analizzare i bisogni dei dipendenti e tradurli in iniziative di welfare mirate e sostenibili.
• Progettare, implementare e coordinare programmi di welfare, definendo modelli di comunicazione efficaci per favorirne la diffusione.
• Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni (strutture sanitarie, servizi educativi, centri sportivi…), negoziando accordi e convenzioni.
• Monitorare l’efficacia dei programmi attraverso KPI e attività di reporting, assicurando un ritorno misurabile degli investimenti.
• Promuovere le iniziative attraverso una comunicazione interna chiara e capillare, favorendo la partecipazione dei dipendenti.
• Collaborare con il team HR su tematiche quali smart working, work-life balance, relazioni sindacali e aggiornamento delle policy.
• Garantire un costante allineamento con normative, CCNL e linee guida in materia di welfare, benefit e previdenza.

Requisiti

• Esperienza nella gestione di iniziative HR, welfare aziendale o people care.
• Conoscenza approfondita delle politiche di welfare, dei principali CCNL, delle normative fiscali e previdenziali.
• Capacità di negoziazione con partner e fornitori, e gestione di contratti e convenzioni.
• Competenze di progettazione, budgeting, pianificazione e monitoraggio KPI.
• Ottime capacità relazionali : ascolto attivo, empatia, comunicazione efficace.
• Familiarità con piattaforme di welfare e strumenti digitali per la comunicazione interna.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o sociali.

Sede di lavoro : Milano

Modalità di lavoro : ibrido (2 gg da casa)