BBA-Architetti & Partners srl
Paramed Health Services
Leonardo
MR Energy Systems s.r.l.
FEDEGARI
KION Group
ADHR GROUP Cesena
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManpower Permanent Triveneto Occidentale
Oncode
Openjobmetis S.p.A.
Risorse Professional
POLIMI Graduate School of Management
Ecol Studio_Lifeanalytics
Modulo Group Srl
Synergie Italia S.p.a.
Fondazione Don Gnocchi
Adhr
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
Lavoropiù SpA
IQM Selezione
Chaberton Professionals
Una società di ingegneria cerca un/a Ingegnere Radar per progettare un tool di testing per sistemi RADAR. La figura selezionata si occuperà dello sviluppo software con focus sull'interfaccia grafica, implementando algoritmi per l'analisi dei segnali RADAR e collaborando con il team R&D. Sono richiesti laurea in ingegneria, conoscenze di Python e buone competenze in italiano e inglese. Si offre contratto indeterminato e benefìt aziendali.
Turin Tech, società di ingegneria che sviluppa sia progetti interni che in collaborazione con i principali player del settore industriale, principalmente Automotive, Marine, Aerospace & Defence e Machinery ricerca, per ampliare il team operante nel campo dei sistemi di difesa elettronica, un / una :
La risorsa selezionata lavorerà a un progetto dedicato alla progettazione e allo sviluppo di un tool di testing per sistemi RADAR , finalizzato al miglioramento delle attività di validazione, analisi del segnale e verifica funzionale dei moderni sistemi di sensing.
Torino / Modena.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza della risorsa, si offrirà fin da subito il contratto a tempo indeterminato, ticket restaurant e benefit aziendali.
Gli interessati ambosessi (L.903 / 77) possono inviare la propria candidatura, allegandovi l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi D.Lgs 196 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.