Silvia Gironda
JD Group
ADECCO ITALIA S.p.A.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Michael Page International Italia S.r.l.
ADECCO ITALIA S.p.A.
HRSpecialist Italia Srls Srls
Letuelezioni
Hitachi Vantara Corporation
Nexusbal
Un centro di formazione locale cerca partecipanti per un progetto di work experience a Verona. Questa opportunità offre 160 ore di formazione insieme a 2 mesi di inserimento lavorativo in aziende partner. I ruoli includono Reception, Responsabile Marketing e Guest Relation Manager. Competenze richieste comprendono esperienza nel settore e residenza nella regione. Inizio del corso il 22 settembre 2025.
Immagina di trovarti all'interno di una struttura ricettiva e di doverti occupare del ricevimento, degli stakeholders, delle richieste dei clienti, della gestione e organizzazione del personale.
Il tuo compito è assicurarti che i servizi siano idonei per una customer experience ottimale, coordinare i fornitori, organizzare le attività della struttura, verificare che la gestione amministrativa sia in regola e saper gestire problemi e imprevisti.
Il percorso della work experience punta alla riqualificazione o al perfezionamento di competenze di base già acquisite e richieste nel mercato del lavoro, attraverso un programma che include :
Che tu voglia lavorare come dipendente, passando da un inquadramento impiegatizio a uno manageriale, o come libero professionista, i partecipanti vengono preparati per ricoprire diversi ruoli, grazie ai docenti del progetto : psicologi del lavoro, avvocati ed esperti di strutture ricettive.
I ruoli :
Tra gli obiettivi della work experience ci sono :
Se stai cercando lavoro e hai già esperienza nel settore oppure vorresti cambiare percorso e ti senti affine a questa opportunità, i requisiti per partecipare al progetto ai sensi della Legge n. 26 / 2019 art. 4 comma 15-quarter D.Lgs. 150 / 2015, sono :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.