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Cross Border Talents
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CarusiHR & Co. srl Unipersonale
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Una società di consulenza IT cerca un IT Specialist per garantire il corretto funzionamento delle infrastrutture IT. Il candidato ideale deve avere esperienza in amministrazione di S.O. Windows e Linux, e nella gestione di reti. Ci sono opportunità di crescita interna e flessibilità oraria. L'inserimento è con contratto a tempo indeterminato, senza trasferte.
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Ricerchiamo per solida e storica realtà produttiva del territorio, operante a livello internazionale :
IT SPECIALIST
La risorsa verrà inserita all’interno del team IT con il compito di garantire il corretto funzionamento delle infrastrutture IT della sede aziendale, dando supporto in prima persona quando necessario e collaborando con i fornitori esterni.
Si specifica che la parte applicativa (ERP, MES, ecc.) è seguita da altre figure IT interne.
Il ruolo prevede un concreto e serio percorso di crescita interno, con l’obiettivo di far diventare la risorsa un punto di riferimento per la gestione dei sistemi informativi aziendali : la figura, infatti, avrà la possibilità di prendere decisioni operative e di contribuire attivamente all’evoluzione dell’infrastruttura IT, con ampio spazio per crescita professionale e sviluppo delle proprie capacità tecniche.
La risorsa ideale, pertanto, si presenta con le seguenti caratteristiche :
Capacità di gestione risorse interne ed esterne
La sede aziendale è in provincia di Udine (zona sud).
Non sono previste trasferte.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato e offerta economica in linea con l’effettiva seniority ed esperienza maturata.
Benefits : flessibilità oraria, mensa, possibilità di gestione del lavoro in smart working.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.