Gi Group SpA Filiale di Mirano
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Una prestigiosa struttura di lusso a Venezia cerca un Direttore Food & Beverage per supervisionare le operazioni, sviluppare strategie di vendita e garantire la qualità del servizio. Richiesta solida esperienza nel settore, capacità di gestione budget e ottima padronanza dell'inglese. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
DIRETTORE F&B – STRUTTURA DI LUSSO – VENEZIA
Per una prestigiosa struttura situata in una delle location più affascinanti d’Italia, si ricerca un/una Direttore Food & Beverage. L’ambiente è caratterizzato da un’atmosfera raffinata e contemporanea, con una forte attenzione alla guest experience e alla valorizzazione dell\'eccellenza nel settore dell\'ospitalità.
Orario di lavoro: 5 gg su 7
Sede di lavoro: Venezia
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.